行動観察によって得た「場の情報」と
大阪大学の6,000人を超える
教員・研究員の「学術的な知」を
統合することにより、
新規性と妥当性のある仮説（インサイト）を立て
社会課題を解決する「新しい価値」の創造を実践します。

「新価値創造の方法論：Foresight Creation」を応用し、
新価値の共創プロジェクトを実施し、
多くのクライアント企業さまの新サービス、
新商品開発、新規事業の立ち上げや、人材育成を行ってきました。